Für einen Zeitraum von vier Wochen übernehmen 69 Staples-Auszubildende im Februar die beiden größten Staples-Filialen in Deutschland. An den Standorten Hamburg und Dortmund verantworten die Nachwuchskräfte die kompletten Geschäftsabläufe von Warenbestellung, Buchhaltung, Kundenberatung bis zum Service in Eigenregie.

Diese Projekte sind bisher besonders aus dem LEH bekannt und werden dort seit Jahren erfolgreich umgesetzt. Teilnehmen werden Auszubildende aus dem gesamten Bundesgebiet im Alter von 16 bis 28 Jahren. Dabei legt Geschäftsführer Andreas Reuter besonderen Wert darauf, dass alle beteiligten Nachwuchskräfte Verantwortung übernehmen: „Uns ist wichtig, dass die Auszubildenden wirklich komplett eigenständig arbeiten, deshalb wird während der Projektzeit keine ausgelernte Fachkraft in der Filiale mitarbeiten".

Allerdings können sich die Mitarbeiter bei schwierigen Fragen an die zuständigen Bezirksleiter wenden. Auch Ausbildungskoordinatorin Diana Knotowski setzt auf das Azubi-Projekt: „Wir möchten die Motivation und das berufliche Selbstbewusstsein der Azubis stärken, um so die optimale Voraussetzung für einen guten Start ins Berufsleben zu schaffen".

Bei der örtlichen Handelskammer (HK) stößt das Projekt auf große Zustimmung: „Wir begrüßen die Aktion Azubimärkte von Staples sehr. Denn sie spiegelt das hohe Niveau der Ausbildung wider und ist Beleg für die hohe Wertschätzung des Unternehmens gegenüber den eigenen Nachwuchskräften“, erklärt Fin Mohaupt, Leiter der Abteilung Aus- und Weiterbildung der HK Hamburg.